第一次看「跨國灰姑娘-當東南亞幫傭遇上台灣新富家庭」，已經是兩年多前的事，那時候人還在台北，我是在捷運當中翻閱完這本書。雖然我自己沒有真實聘請外籍看護的經驗，但從工作環境中有許多外籍看護，讓我有很多跟書中有許多經驗的重疊，譬如：在醫院中也經歷了菲律賓籍的移工逐漸被印尼籍取代的現實；居家訪視時，聽到雇主怎麼區分不同國籍的看護移工，或是抱怨他們的「不乖」，都讓這本書的內容不再是生硬的學術書本，而是真實的分析與淬煉。 閱讀全文 →

趁著Emily回三峽阿公阿媽家，老婆和我難得有機會可以「出門」看電影，所以我們決定去光點電影院，要看首映(May 7, 2010)的台北星期天(Pinoy Sunday)，沒想到首映座無虛席，票已受磬。索性買了今天早場的票，週末的早場電影，人總該比較少吧！先說電影播放結束後，導演何蔚庭現身，與觀眾來了Q&A與互動，也算是我們的意外驚喜吧！ 閱讀全文 →

在街上、在醫院、在安養護機構，其實我們都跟他們距離很近，多數人都習以為常，以為經濟進步，人工昂貴的現代台灣就應該如此。金髮碧眼的人我們覺得是老外，黃色或黝黑皮膚的人我們稱為「外勞」，你沒有覺得很奇怪嗎？ 在醫院、養護機構或去家訪時，常遇到外籍看護，就算不看數據，我都可以強烈的感受到他們對於我們老人、殘疾照顧網絡的重要性，但似乎很少人嘗試去了解他們。之前閱讀過顧玉玲寫的「我們—移動與勞動的生命故事」後，總算讓我對他們的故事有更深的了解，也開始關注TIWA (台灣國際勞動協會)。全球化的浪潮，其實沒有讓我們的疆界彼此打破或模糊，反而因經濟不平等，被迫跨國界移動的移工，反倒讓我們台灣人出現焦慮的劃清界線慾望，還記得去年底在蘋果日報上，台北縣勞工局刊登的廣告，雖然要宣導「合法僱用」，卻把外籍移工比喻成「棋子」和「遙控機器人」，真的是不把人當人看。 閱讀全文 →

痛快的看完一本書，然後又有深深的觸動，這本由顧玉玲所寫的「我們-移動與勞動的生命記事」，就是最佳的代表。

當然，與這本書相遇，或是認識台灣國際勞工協會(TIWA)，都是老婆的遠見，從家裏的「2009年多元文化月曆 」到這本書，讓我對於TIWA這個組織，或是周遭生活的「他們」，能有更深切的認識。

家醫科的工作，很多時候要到病人家裏(所謂的居家護理) ，和到長期照護機構訪視住民，即使在一般病房或是安寧病房，也常遇到許多外籍看護。另一個深刻的印象，是在支援壢新醫院時，獨自看完一百多位，剛在中正國際機場下機馬上就到醫院報到的外籍勞工，一個個深邃的臉孔，有點慌張的眼神，我拿著用印尼文、泰文、越南文或英文的翻譯紙張，像警察盤問似的一個個問：你有沒有得過這些病？他們慌張，我卻因為「防疫」理由，面對許多出自來到異國的移住者，必須尷尬的執行國家政策，剛下飛機後，就要全身體檢，然後強迫抽血、驗尿和大便，不知道是我們的防疫網夠堅強，還是我們太恐懼！就如同書中提到的，外勞不能捐血，因為防疫理由，我們對這些藍領的、東南亞籍的、低階勞動者，有定期體檢追蹤和禁止捐血，但是白領的、西方的、投資型或技術型的外籍人士，卻沒有特別關注，似乎已經明顯的看出「防疫」背後的真實恐懼與歧視。 閱讀全文 →